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  • 人事主管
    嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    招聘岗位:人事主管
    工作地:大理(凤仪镇创新工业园区)
    岗位职责:
    1. 大理工厂HRBP,为部门提供HR方面专业意见,在人力计划、人才保留、绩效管理等方面建立组织能力,以确保公司业绩持续达成;
    2. 发展和分析人员现状,针对人员管理给予及时反馈;
    3. 与团队共同合作,确保部门工作与人力资源政策、流程等标准一致;
    4. 社保管理(700人+):统计与审核每月社会保险支出,统筹员工的各项社保事宜;
    5. 确保人事数据准确、完整,按要求提供各类数据报告;
    6. 由上级领导交代的其他工作。
    任职要求:
    1. 三年以上人力资源工作经验;
    2. 对相关劳动法律法规有了解;
    3. 任务导向型,具有较强的执行力和学习能力;
    4. 具备较高的职业操守,保密性强,做事严谨,关注细节,对数字敏感;
    5. 良好的英语能力为佳
    你能得到什么:
    薪酬:薪酬面议
    福利:世界级工厂(工作环境),岗前培训+晋升空间+六险一金+带薪年假+双休+福利体检+上下班免费乘坐交通车+大型节假日福利+EHS环境健康安全保障+公平的绩效管理+餐补(250元/月,充入饭卡不可退出,保证每天一顿免费工作餐)
    嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司 大理市 8000-9999/月
  • 人事经理
    云南古德财务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责根据集团的战略要求制定和完善公司的各项行政管理制度、人事管理制度;
    2、负责编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施;
    3、负责完善公司的薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提高员工对薪酬的满意度;
    4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,进行培训效果及计划的改进;
    5、负责根据公司各部门用人需求结合公司实际完成人员招聘、面试,协同用人部门确定人员,提出人员使用建议与薪酬建议;
    6、负责公司员工关系管理:规范人事管理流程,合理规避劳动用工风险,避免各种劳动纠纷;
    7、建立公司内部人才梯队建设,为公司的关键岗位储备后备人才;
    8、负责公司资产的管理工作:建立固定资产档案,规范办公用品的使用,合理配置实现资源的有效利用,严格控制费用成本;
    9、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求:
    1.专科及以上学历;
    2.3年以上相关岗位工作经验;
    3.具有较强的沟通协调能力、组织能力;
    4.能熟练使用办公软件,对相关人事管理软件有一定的了解;
    5.具有较强的学习能力,能带领团队一起学习;
    6、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    员工福利:
    1、早八点半晚五点半,午休时间12点-14点,享受国家法定节假日;
    2、午餐福利、社保、节假日福利;
    3、公司提供不定期的在职成长性的各项培训;
    4、定期组织团队活动,团队聚餐;
    5、年终根据绩效情况享有年终奖。
    云南古德财务有限公司 金星立交桥 6000-7999/月
  • 人力资源部长
    禄丰腾辉装饰材料工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 禄丰
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    负责招聘培训统一认知
    禄丰腾辉装饰材料工程有限公司 禄丰 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    文山缎蓝亭家居有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1:负责公司人员的招聘
    2:公司规章制度的制定
    3:考勤制度管理
    文山缎蓝亭家居有限公司 文山市 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    红河州春辉装饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作积极主动,组织能力强,有上进心,有人事管理经验。
    红河州春辉装饰有限公司 蒙自 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    东莞宇球电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1.会缅甸语
    2.有一定人事经验
    3.可疑接受在缅甸工作
    4.定期享有回国探亲假,公司包来回机票
    5.正规合同,转正有五险一金和工龄补贴等多重福利,工资待遇面议
    东莞宇球电子股份有限公司 海外 6000-7999/月
  • 人事主管+免费住宿
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
    3、进行求职者的面试、复试、培训考核等
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;
    任职资格:
    1、18—28岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    ★全勤奖+季度团队考核+生日福利+国内外旅游+不定期水果晏与聚餐
    注:(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午14:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责制定、参与或协助上层制定、执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司相关制度的制定、修改及组织执行;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、社保办理等相关工作;
    5、负责人力资源内部的组织管理;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

    任职要求:
     1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;有人力资源三级证及以上者优先;
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    周末双休、法定节假日、提供午餐、员工住宿、购买五险、带薪年假······
    云南中北置地有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    云南养羊啦乳业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 建水
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 4500-5999/月
    1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
    4、搞好各管理中心各部门之间的综合协调工作,沟通内外联系,协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;
    5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
    6、负责行政、人事管理制度、红头文件、便函的拟定、审核、完善与修改;
    7、结合公司实际情况开展人力资源规划、制度制定、人员招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理工作;
    8、负责公司员工花名册信息完善、档案管理、通讯录、人力资源表格的更新与信息统计、汇总;
    9、负责对接建水县社保局劳动关系科关于劳保系统公司人员信息维护、合同签订、解除相关申报工作;
    10、负责公司企业微信平台、CRM系统人员增、减信息更新完善,法曼办公区新入职员工的指纹录工作;
    11、负责监督管理集团公司印章、资质及各类证件,做好借阅其使用登记工作;
    12、完成公司各领导布置的其他工作。
    云南养羊啦乳业有限公司 建水 4500-5999/月
  • 玉溪业务经理
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    云南高创人才服务有限公司玉溪分公司
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,对相关社保或劳动部门工作流程有所了解,熟悉劳动法优先;
    2、从事人力资源行业、企业管理行业、财务工作、教育培训等相关工作岗位5年以上;
    3、有服务意识、商务谈判能力,有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
    4、有良好的个人信誉及职业操守。
    工作职责:
    1、负责分公司客户的开发与维护,公司产品推广及对外宣传形象展示工作。
    2、做好商务洽谈、合同签订、项目管理工作。(要求有独立完成客户营销能力)
    3、 做好市场开发工作
    薪资待遇:试用期1-3个月,试用期工资4500元;
    转正6000元以上(底薪+绩效提成),薪资6000—10000元。
    福利待遇:五险一金、生日津贴、节日津贴、出国旅游、带薪培训、带薪年假、周末双休、国家法定节假日正常放假等。
    有意向者先投简历,符合要求的会电话通知;不符合要求的慎投。
    云南高创人才服务有限公司 红塔区 8000-9999/月
  • 文山业务经理
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    云南高创人才服务有限公司文山分公司
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,对相关社保或劳动部门工作流程有所了解,熟悉劳动法优先;
    2、从事人力资源行业、企业管理行业、财务工作、教育培训等相关工作岗位5年以上;
    3、有服务意识、商务谈判能力,有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
    4、有良好的个人信誉及职业操守。
    工作职责:
    1、负责分公司客户的开发与维护,公司产品推广及对外宣传形象展示工作。
    2、做好商务洽谈、合同签订、项目管理工作。(要求有独立完成客户营销能力)
    3、 做好市场开发工作
    薪资待遇:试用期1-3个月,试用期工资4500元;
    转正6000元以上(底薪+绩效提成),薪资6000—10000元。
    福利待遇:五险一金、生日津贴、节日津贴、出国旅游、带薪培训、带薪年假、周末双休、国家法定节假日正常放假等。
    有意向者先投简历,符合要求的会电话通知;不符合要求的慎投。
    云南高创人才服务有限公司 文山市 6000-7999/月
  • 普洱业务经理
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    云南高创人才服务有限公司普洱分公司
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,对相关社保或劳动部门工作流程有所了解,熟悉劳动法优先;
    2、从事人力资源行业、企业管理行业、财务工作、教育培训等相关工作岗位5年以上;
    3、有服务意识、商务谈判能力,有较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
    4、有良好的个人信誉及职业操守。
    工作职责:
    1、负责分公司客户的开发与维护,公司产品推广及对外宣传形象展示工作。
    2、做好商务洽谈、合同签订、项目管理工作。(要求有独立完成客户营销能力)
    3、 做好市场开发工作
    薪资待遇:试用期1-3个月,试用期工资4500元;
    转正6000元以上(底薪+绩效提成),薪资6000—10000元。
    福利待遇:五险一金、生日津贴、节日津贴、出国旅游、带薪培训、带薪年假、周末双休、国家法定节假日正常放假等。
    有意向者先投简历,符合要求的会电话通知;不符合要求的慎投。
    云南高创人才服务有限公司 思茅区 6000-7999/月
  • 业务经理
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    业务经理
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    云南高创人才服务有限公司昭通分公司
    岗位要求:
    1、男女不限,大专及以上学历。
    2、财务、人力资源、工商管理等相关专业或者人力资源、企业管理、财务相关经验5年以上。有一定的人际关系资源。
    3、有培训管理经验、人力资源经验等管理想关、企业成本管理想关经验。
    薪资待遇:试用期1-3个月,底薪4500元。
    转正6000元底薪+绩效提成
    转正买社保
    福利待遇:生日津贴、节日津贴、购买公积金、出国旅游,带薪培训等。
    有意向者先投简历,符合要求的会电话通知;不符合要求的慎投。
    云南高创人才服务有限公司 昭阳区 6000-7999/月
  • 人力资源主管+住宿+五险
    昆明福卡科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导,充足的口才、演讲、人际、综合能力提升机会;
    2、试用期即提供免费住宿,转正购买五险;
    3、晋升公开透明,升职空间大,公司中高层皆从公司内部选拔产生,让您拥有从零开始独立开分公司的机会(包括应届生);
    4、每年1-2次国内外公费旅游,超长24天带薪年假。
    岗位职责:
    1、定期进行人力资源数据分析,根据公司现有人才,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    5、负责公司企业文化,公司制度,业务基础知识,薪资方案,岗位权责等内容的培训及知识掌握考核工作。
    任职资格:
    1、男女不限,大专及以上学历,勇于挑战高新的应届生和退伍军人优先考虑;
    2、人力资源管理或相关专业优先考虑;
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力;
    4、具有团队合作精神,优秀的语言表达及沟通能力、培训能力。

    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!
    昆明福卡科技有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 魔方微猎部经理(RPO负责人)
    昆明劳联人力资源管理服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1、研究RPO行业动态,分析客户需求,制定招聘策略;
    2、带领团队完成客户交付;
    3、招聘效能分析并提出改进建议;
    4、RPO流程优化及团队专业能力提升。
    岗位要求
    1、有RPO经历优先;
    2、从事人力资源或招聘工作三年以上;
    3、有3年以上网络销售经验
    4、有销售团队管理经验并带领团队完成过完整的电销项目经验者优先
    昆明劳联人力资源管理服务有限公司 世纪城 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南嘉益建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    具备行政、人事管理经验和能力,思想积极向上,主观意识和组织观念较强。愿意与公司共同发展进步。
    云南嘉益建设工程有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖华美美莱 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、参照集团及总部人力资源战略与规划,全面建立和规范医院人力资源管理体系,完善分院架构;
    2、负责员工招聘与配置管理。制定与完善招聘制度与体系,制定医院人才需求计划,组织开展招聘工作;
    3、根据医院战略和发展需要,结合职位能力要求,完善员工培训课程体系与培训管理体系,组织开展医院培训工作;
    4、参照总部绩效管理系统,根据促销业务经营方案,设计相应合理的绩效考核标准,组织实施部门绩效考核与个人绩效考核,推动绩效管理的应用,调动员工工作积极性;
    5、负责员工劳动关系管理。建立与完善医院用工政策与制度,监督下属完成劳动合同、社保参保、人事异动、档案管理等事务性工作,包括用工法律风险管理、员工关系管理;
    6、院领导安排的行政工作。
    任职资格:
    1、管理类专业优先,本科及以上学历
    2、熟悉人力资源管理六大模块事务性工作,精通人力资源管理至少两个模块;
    3、较高的专业度及良好的执业素养,5年以上人力资源管理工作经验;
    4、过往工作公司人数不少于100人。
    曲靖华美美莱 麒麟区 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五险
    昆明雷霆实业 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 4人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排;
    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
    任职资格:
    1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
    6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;(前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定)
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    昆明雷霆实业 滇池路片区 4500-5999/月
  • 酒店人事经理
    大理佳利集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    (1)大专以上学历,人力资源管理类专业优先。
    (2)同岗位5年以上工作经验,酒店行业优先。
    (3)全面管理酒店人力资源部工作,建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
    (4)能制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展,营造具有吸引力的工作环境。
    大理佳利集团 大理市 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    云南瑞斯德机械有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滨江俊园
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1. 协助总经理进行行政人事管理等相关工作;
    2. 主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘等;

    3、 负责日常行政管理工作,包括:外联、会务、接待、车辆管理、安全管理、办公室管理等;

    4、 参与公司重大决策,根据总经理提出的战略目标,结合市场形势和公司发展趋势,制定中长期发展战略和经营方案,并保持管理的先进性;

    5、 负责公司业务流程、岗位职责的编制,完成公司各类管理制度的起草、修订、完善,并对执行过程和结果进行监督;
    1. 公司独特企业文化的培养;
    2. 公司法律事务的处理,公司网站的维护及公司形象的建设宣传;
    3. 定期对公司存在问题进行分析,提出具体的改进措施。

    任职要求:
    1.本科及以上学历;
    2.3年以上相关岗位工作经验;
    3.具有较强的沟通协调能力、组织能力,形象气质佳;
    4.能熟练使用办公软件,对财务常识有一定的了解;
    5.具有超强的学习能力,能带领团队一起学习。

    福利待遇:


    1.转正后6000-8000元/月;
    2.年底双薪;
    3.购买五险;
    4.除正常节假日外,享有每年5天公休;
    5.享受生日礼金、节日发放过节费或过节礼品;
    6.每年一次国内/国外旅游;
    7.每月员工聚餐。
    云南瑞斯德机械有限公司 滨江俊园 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    丽江嘉融财务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.全面负责主持日常行政管理工作,督促部门员工完成各项工作任务;2.负责人力资源工作开展,制定招聘计划及根据各部门需求,进行人才招聘及储备;3.负责制定公司规章制度,工作流程及各项考核;4.负责建立及完善员工的薪酬福利体系;5.负责办理入/离职手续,做好人事档案的管理及保管;6.协助各部门把控员工流失率,不定期关怀约谈员工,了解员工思想状态并及时予以调整。
    丽江嘉融财务咨询有限公司 古城区 3000-4499/月
  • 湄旅股份人力资源主管
    云南湄公河集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.公司企业文化宣导工作;
    2.公司人力资源岗位编制及岗位说明书的编制工作;
    3.负责公司人员招聘及录用工作;
    4.制定公司人员年度培训计划,并执行实施;
    5.公司人员考勤、考核、工资表制作、劳动合同签订等人事日常工作;
    6.员工关系维护工作;
    7.上级领导安排的其他临时性工作。
    任职条件:
    1.本科及以上学历,三年以上相关工作岗位经验;
    2.具备较丰富的人力资源工作经验和培训讲师工作经验,熟练使用Office软件及办公设备;
    3.高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
    4.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力;
    福利待遇:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利
    工作地点:普洱市思茅区茶马古城接待中心二楼
    云南湄公河集团 思茅区 4500-5999/月
  • 综合部经理
    西双版纳告庄西双景物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1、负责公司行政人力资源管理、标准化制度建设、信息管理等各项相关制度、制定本部门文件且具备良好的计划控制与沟通协调能力、语言、文字表达能力、理解执行能力、社会活动能力、熟练操作办公软件
    2、编制年度招聘、培训计划,负责人员的招聘管理工作、培训效果评估
    3、负责组织员工的绩效考核管理;组织优秀员工的评选工作
    4、了解、收集及整理政府人事管理相关政策法律法规、资讯、及时公布并提供公司领导参考
    5、负责公司固定资产的盘点管理,办公电脑软件及相关耗材的维护
    6、负责公司印章的制作及管理工作
    7、负责公司会议管理及会议的组织工作
    8、负责公司员工活动的举办等
    西双版纳告庄西双景物业服务有限公司 海外 面议
  • 人力资源经理/主管
    昆明卡沃科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 和平村
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    人事主管薪资福利:
    1、试用期薪资;底薪+生日礼品+节假日礼品+意外险+200全勤
    转正后薪资:底薪+绩效+生日礼品+节假日礼品+意外险+三月晋升
    2、晋升:试用期人事主管——转正人事主管——人事经理
    3、技能提升:可以更自由地发挥人事招聘技巧,职位发布技巧,简历筛选方法,面试谈薪能力,邀约话术演练,试岗新员工育留规律,离职员工谈判技巧,公司员工关系管理方法。
    4、人性化管理制度的提出:
    如果您是一位有招聘经验之外的优秀人事经理,那就是一个你尽情发挥的舞台,因为公司负责人是一位珍惜人才、广纳谏言的大BOSS,只要对公司发展有用的意见,TA都会悉心采纳、使用。
    “千里马常有,而伯乐不常有”,来到这,你的每一份才华都可兑现成价值!
    5、有趣的小伙伴+丰富多彩的团建

    人事主管岗位职责:
    1、负责公司人员的招聘、补充;
    2、负责人事部招聘技能的培训、练习;
    3、负责公司节假日礼品的采购补充;
    4、负责公司社保的购买办理;
    5、负责入离职的办理、登记;
    6、负责对公司发展意见的提出、备案。

    任职要求:
    1、年龄22~28岁之间;
    2、人事主管、经理工作经验在一年以上;
    3、招聘能力过硬,有团队管理经验;

    上班时间:10:00~12:00 14:00~18:00 单休
    面试时间:早上10点至下午5点
    昆明卡沃科技有限公司 和平村 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南滇缆实业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    升职加薪直接跟老板谈,大平台,等你来!别再说你没机会了。
    1. 协助制定、执行、完善公司人力资源管理体系,为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策;
    2. 协助完善公司组织职能、优化职位管理,提升人力资源管理效能;
    3 .核心人才的引进,快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才;
    4. 完善公司培训管理体系、 完善公司绩效管理体系,促进公司整体绩效能力提升;
    5. 负责编制完善公司各项管理理制度,并对制度的实施、落实情况进行监督管理;
    6.负责部门日常管理工作、其他部门事务的组织协调;
    7.组织开展人事管理工作,并做好后勤服务与保障工作
    8.负责企业文化建设、组织实施及发展;
    任职要求:
    1. 大专及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上人事管理经验;
    2. 具有战略、策略化思维,擅长人力资源系统管理,有大型企业人力管理工作经验优先考虑;
    3. 善于思考对人力管理有独到的见解,并有实际操作的工作实践;
    4. 具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观;
    5. 具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神;
    6. 为人坦诚,积极、正向、有亲和力,有很强的团队领导能力,有较强的责任心和事业心;
    7. 三级人力资源管理师及以上;
    公司福利:
    1. 晋升机制明确、五险、可提供食宿
    2、员工生日会、运动会、读书会等丰富的员工活动。
    云南滇缆实业有限责任公司 呈贡新城 面议
  • 招聘经理
    昆明荣城房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    招聘经理
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    (一)岗位职责:
    1、根据公司整体架构、以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务;
    2、进行招聘费用预估,拟定招聘制度;
    3、参与制度公司岗位的用人标准;
    4、组织实施年度,季度,月度招聘计划完成;
    5、根据招聘岗位合理选择招聘渠道和扩展招聘渠道,并进行有效维护和更新工作;
    6、完成部门领导交办的临时工作;
    7、和其它相关部门维护好工作关系。
    (二)任职要求:
    1、年龄/性别要求:25-35岁,男女不限;
    2、学历/专业要求:专业不限,人力资源相关专业优先,大专以上学历;
    3、技能技巧:3-7年相关工作经验,能熟练使用计算机及办公软件,对招聘渠道较熟悉,普通话标准;
    4、个人性格及素质:具备较强的沟通、表达能力,综合管理能力较强,文案功底较强,认真细致,责任心强。
    (三)工作时间及地址:
    工作时间:周一至周六9:00-18:00,暂单休,节假日正常休息;
    工作地点:昆明市五华区小康大道286号荣城企业三楼(红园路与小康大道交叉路口,和谐世纪广场旁)
    昆明荣城房地产经纪有限公司 北市区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    金诺教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
    7、参与职位管理、组织机构设置组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
    9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
    任职条件:
    1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2. 5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
    金诺教育集团 金碧片区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南铸赢科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;
    2、负责人员招聘;
    3、负责人员培训;
    4、负责人员日常管理和考核;
    5、负责人员提升和晋级的准备考察;
    7、负责不合格人员的辞退。
    任职条件:
    1.有一年以上人事招聘经验,熟悉日常人事管理业务流程;
    2.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
    3.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
    云南铸赢科技有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:招聘工作的全面推进;
    2、员工关系:员工入职、调动、转正、离职办理、员工档案管理;
    3、用工管理:社保办理、劳动合同签订、雇主责任险工作管理;
    4、任职管理:员工晋降级、任职评估、任命拟写及发布;
    5、系统管理:全渠道HR系统、SAP系统日常管理及维护;
    6、企业文化:企业文化、团队建设工作的开展;
    7、培训管理:人力相关培训工作的推进。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源或企业管理及相关专业毕业;
    2、3年以上同等或类似职位工作经验,具有大型零售企业管理经验者优先,具备招聘、培训、绩效考核、社会保险缴纳等实际工作经验;
    3、熟悉人力资源管理的整体工作流程,完备的专业知识结构和专业技能,能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源管理工具或方法;
    4、良好的管理技巧和经验,具备快速的适应能力和有效解决问题的能力,能在压力下开展工作;
    5、综合素质教高,人际交往能力强;
    6、三级及以上人力资源职称优先。
    特步 世纪城 4500-5999/月
  • 连锁民宿/酒店人力资源经理/主管
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司经营发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟定招聘计划。
    2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。
    3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
    4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
    5、负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
    6、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标。
    7、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
    8、定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议。
    9、负责对公司人工成本状况提出建议。
    10、完成上级交办的其他临时性工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、有较强的计划性和执行能力;
    3、有良好的沟通协调能力、组织能力;
    4、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源主管工作经验;
    5、能适应公司工作节奏和压力。
    试用期:5000-8000+包吃住
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 6000-7999/月
  • 连锁民宿/酒店人力资源经理/主管
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、 负责起草公司各种人事相关制度。
    2、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
    3、 负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
    4、 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
    5、 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。
    6、 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。
    7、 完成领导临时交办的其他任务。
    任职要求:
    1、性别:不限
    2、年龄:26-35岁
    3、学历:本科以上
    4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。
    5、基本要求:
    ①具有良好的道德品质和企业意识;
    ②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。
    ③较强的计划能力和执行力。
    6、特殊技能:
    ①熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。
    薪资待遇:4000-6000+包吃住+绩效
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 4500-5999/月
  • 建水兴玛特超市人事主管
    昆明品方商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 面议
    1.年龄18—40岁,男女不限,高中及以上学历;
    2.具有较强的语言组织能力,具有较强的文字功底;沟通能力强,热情大方;3.有一定的办公室、行政管理经验者优先,具有一定的计算机操作能力;
    4.有较高的思想素质、良好的职业道德;较强的敬业精神和工作责任心,能吃苦耐劳
    昆明品方商贸有限公司 官渡区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南云英会文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 6000-7999/月
    1.依据公司人才需求,负责制定招聘方案和组织实施。制定招聘目标负责带领招聘团队成员,为公司引进符合要求的优秀人才,对招聘人才目标达成100%负责。
    2.统筹网络招聘,熟练掌握BOSS,前程,智联,性爱视频等平台的规则,招聘方法及技巧。用最低的招聘成本,引进最大化的优秀人才。
    3.熟知校园招聘合作流程,依据人才画像筛选满足招聘要求的学校及专业开展招聘工作。同时与学校就业办建立良好的合作关系。
    4.掌握人才画像,严格按照画像要求面试甄选人才,对人才质量100%负责。
    5.负责招聘团队成员的管理及团队成员的赋能。
    6.负责企业文化及团队氛围的建设,组织公司员工活动,调节工作氛围,使团队氛围积极向上。
    7.负责公司企业文化,公司制度,业务基础知识,薪资方案,岗位责权利等内容的培训及知识掌握的考核工作。

    任职资格:

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

    2、大型企业5年以上经验,3年以上同等岗位经验;

    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

    5、优秀的语言表达及沟通能力,培训能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

    晋升通道: 人事部经理 → 人事部总监 → 大区人力资源总监
    云南云英会文化传播有限公司 云纺片区 6000-7999/月
  • 人事部主管
    云南因远实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作内容:
    1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
    2. 负责执行及规划员工培训工作;
    3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
    4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;
    5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
    6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放。。
    二、岗位要求
    1、25—35岁,男女不限;
    2、学历要求:大专以上,从事人事相关工作经验。
    三、福利待遇
    1、食宿津贴+五险+法定假日+带薪休假;
    2、晋升空间大
    云南因远实业有限公司 官渡区 3000-4499/月
  • 人力行政部经理
    云南众汇汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    1、负责根据集团的战略要求制定和完善公司的各项行政管理制度、人事管理制度、汇编《员工手册》;
    2、负责编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施;
    3、负责完善公司的薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提高员工对薪酬的满意度,负责工资核算;
    4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,进行培训效果及计划的改进;
    5、负责根据公司各部门用人需求结合公司实际完成人员招聘、面试,协同用人部门确定人员,提出人员使用建议与薪酬建议;
    6、负责公司员工关系管理:规范人事管理流程,合理规避劳动用工风险,避免各种劳动纠纷;
    7、建立公司内部人才梯队建设,为公司的关键岗位储备后备人才,包括管理岗位、技术岗位、重点操作岗位,为公司的可持续发展提供人员支持;
    8、负责公司的文件管理工作,包括公司重要文件草拟、审查、修改和完善和保管工作;
    9、负责公司资产的管理工作:建立固定资产档案,规范办公用品及工作牌、工装的台帐管理等工作,合理配置实现资源的有效利用,严格控制费用成本;
    10、负责年会、员工文体活动、大型公司活动、重要对外接待、中大型会议的策划、组织和实施;
    11、负责公司各项资质证照的保管、办理、变更和年审;
    12、根据集团的要求提报各类行政人事报告、报表;
    13、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。
    2、受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发、组织变革等方面培训。
    3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验。
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
    员工福利:
    1、早九晚六,享受国家法定节假日;
    2、社保、生日福利、节假日福利;
    3、公司提供不定期的在职成长性的各项培训;
    4、定期组织团队活动,团队聚餐;
    5、员工享有带薪婚假、产假、陪产假、年假等假日;
    6、享有公司的年度体检、年度旅游等福利;
    7、年终根据绩效情况享有年终奖。
    云南众汇汽车服务有限公司 北辰财富中心 8000-9999/月
  • 人力资源主管
    远牧经济信息咨询有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.HR,人事,招聘,员工关系,人力资源,员工培训
    2.熟悉人力资源六大模块,对人事工作有着自己的见解
    3.有2-4年相关工作经验,熟悉各大招聘网站
    4.协助上级完成一定的公司的精神传达 ,单休 朝九晚五
    远牧经济信息咨询有限公司昆明分公司 滇池路片区 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    远牧经济信息咨询有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    技能要求:
    HRBP,HR
    l 人事板块:
    1、汇总各部门的用人需求,定期完成量化的招聘任务;
    2、招聘渠道的日常维护;
    3、负责联系和接待候选人,做好面试记录,通知候选人入职,编制招聘进度表;
    4、根据总部要求,定期安排员工活动,负责员工福利的管理执行;
    5、负责员工内部调配及晋升等人事变动的审核报批;
    6、员工动态资料的统计,各类人事证明文件的审核及报批;
    9、根据分公司整体环境,协助制定分公司人事管理制度;
    10、协助总经理进行绩效考核管理,收集汇总相关绩效数据,使绩效考核体系能够落到实处。
    l 行政板块:
    1、全面负责档案管理工作,对各类文书进行定期整理、分类、归档;
    2、协助总经理拟定分公司管理制度和方案,建立行之有效的管理和激励机制;
    3、负责公司各类资质证照的管理工作,按照文书管理制度及要求,对证照进行申请、变更、年检、归档、调阅;
    4、负责分公司印章的管理,按照印章管理制度相关流程进行管控;
    5、行政后勤工作的管理,包括宿舍、车辆、及其他后勤工作的协调及管理;
    6、对办公设备使用进行监督管理,降低材料消耗;
    7、配合资产管理部门对固定资产进行盘点记录,并维护更新台账;
    8、负责行政常务的管理,包括工作人员行为着装的监督,办公环境的维护等;
    9、根据总部要求,做好公司企业文化的宣传和推广工作;
    10、负责公司客户来访及来宾的接待工作;
    11、完成上级交办的其他临时任务。
    远牧经济信息咨询有限公司昆明分公司 金星立交桥 6000-7999/月
  • 行政人事经理
    云南瑞和锦程实业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    1、薪酬福利
    薪酬:待遇面议
    福利:五险一金、带薪年假、假期福利、食宿全包、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、驻外补贴、交通补贴、股权激励
    2、岗位职责
    根据事业部发展需求,全权负责事业部人事行政管理工作(包括但不仅限于:人事行政管理体系建设、企业文化建设、开展招聘、薪酬绩效、劳动关系管理、培训、加强和当地员工的沟通交流等工作)

    3、任职要求
    1、大学专科及以上学历,具有较强的缅、中文听、说、读、写能力;
    2、3年以上当地人事行政管理工作经验,熟悉当地劳动人事法律法规,用工政策;
    3、集团下属事业部岗位,接受调配外地工作(必要条件)
    云南瑞和锦程实业股份有限公司 前卫营 10000-14999/月
  • HR经理
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    HR经理
    • 瑞丽
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    要求具有地产公司HR5年以上经验,有丰富的人脉资源,能在短时间内搭建公司架构并配置人员、制定薪酬方案等。
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  • 行政人事主管
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位要求:
    1、可以熟练操作办公软件,比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。

    2、了解合同法、企业法、劳动保护法及其他人事劳动法规。

    3、掌握政府部门有关人事工作方面的各项规章制度。

    4、具备一定计划、组织、指挥、协调和控制能力。

    5、3年以上人事主管工作经验或人力资源学、管理学相关专业。
    腾灿 白龙路片区 4500-5999/月

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